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2019毕业季,了解一下HR最关心你的简历是什么样的

核心提示:说到简历,应该第一次强调真实性,但真实并不意味着直接平铺直述。适当的美化可以提高简历的可读性和吸引力。一些方法的适当使用不仅可以避免求职者撒谎和夸大前提,可以写出备受青睐的简历。人力资源总结了以下四种

简历制作

说到简历,应该第一次强调真实性,但真实并不意味着直接平铺直述。适当的美化可以提高简历的可读性和吸引力。一些方法的适当使用不仅可以避免求职者撒谎和夸大前提,可以写出备受青睐的简历。人力资源总结了以下四种简历撰写方法:

(1)、简历清晰示例

详细描述列出的技能,并尽可能多地提供数据。例如,帮助公司有效地增加利润或降低成本,并解释个人如何做到这一点。

(2)、简历排版清晰

通常将日期与文字分开,以吸引人力资源部的注意。然而,频繁的工作变更并不适合。这种求职方式可以将日期和文本混合在一起,放在职务名称或业务名称旁边。

(3)、你的简历必须有个人实力证明

实力的证明可以用特定的事件来说明,例如,如果你想要PS,可以展示一些成品。

(4)、预先制定计划,提前避免潜在问题

如果你有不愉快的经历,你可以冷静地说出来,表明你有办法克服它。例如,缺乏相关学位可以解释你自己的选修课。如果你在某些领域缺乏经验,你可以解释你的努力和成就。

没有人是完美的,过于完美的简历会让人力资源部保持警惕。如果你非常适合目前的职位,但缺乏技能,你可以向人力资源部解释你为此付出了多大努力。


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