为什么2020届毕业生就业难？

据相关统计，今年高校毕业生人数高达840万人左右，相比2019年增加了40万人，如果再加上出国的海归与之前工作被辞退的往届毕业生，那么今年需要重新就业的人数直逼千万大关。在当前新冠肺炎疫情的影响下，2020年毕业的高校大学生，就业会面临更加严峻的形势，疫情的影响会导致不少企业收紧人才招聘，从而减少就业岗位。这样会造成“僧多粥少”的局面，竞争也会越来越激烈！

针对当前就业严峻、复杂的形势，国家采取积极地应对措施来帮助高校毕业生。一方面教育部将大力推进网上就业服务，教育部就业平台将联系省级就业平台、高校就业网和社会招聘网站，组建就业大市场，共享岗位信息，共同开展网上就业服务。

另一方面对离校时未落实工作单位的高校毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年，待落实工作单位后再及时办理就业手续。

2020年大学毕业生在大环境之下导致的整体经济下滑中，最好做好功课，做好自身的定位，选对行业、选对企业，让自己能够不稳定的就业环境中，仍然保持优势，并获取一份好工作对于2020年的应届毕业生来说，要想提升自身的就业竞争力，可以从以下三个方面入手：

1、扩展岗位关注面。对于毕业生来说，在选择就业岗位的时候，可以扩展一下就业面，这样会明显增加自己的就业机会。以计算机专业的学生为例，除了可以选择在IT（互联网）行业就业之外，还可以考虑到传统行业就业，目前传统行业领域也有大量的IT岗位。当然，对于应届毕业生来说，跨专业发展也是完全可以考虑的。

2、积极拓展自身的就业渠道。受到疫情的影响，一些现场的招聘活动会受到很大的影响，许多省市针对高校毕业生有网上招聘会，各大网站也有招聘信息。另外，目前不少高校也上线了自己的就业平台，也可以重点关注一下这些就业平台。

3、进一步丰富自身的知识结构。对于一部分学习能力比较强的毕业生来说，也可以考虑一下通过考证考研来提升自身的人才层次水平，从而为自己打开更大的就业空间。从产业结构升级的大背景来看，未来行业领域会需要大量的高端应用型人才，所以考证读研会为自身的发展带来更多的就业机会。

受疫情影响，今年的就业情况并不乐观，总之，提高自己的能力是解决问题的关键同时转变观念也是实现顺利就业的关键，要制定目标、认清自己、脚踏实地！