2019秋招将至，浅谈应届毕业生的求职攻略

国庆假期过后，每年秋天的招聘高峰又将再次到来。我不知道从哪一年开始，应届毕业生的人数每年都在增加，每年都面临着历史上最艰难的就业季节。因此，学生们也通过多种渠道寻找工作，参加各种招聘会、宣讲会，海投简历，很多人都觉得只要有机会尝试，就会有好的效果。

尽管就业压力很大，但机会还是存在的，关键是找到一份与你相匹配的工作。为此，你可以从以下几点着手做好准备。

首先，要做好自我分析，挖掘自己的优势。找工作的第一件事就是你觉得自己的简历做得很好。互联网上有各种各样的简历模板，也有各种各样的制作策略。但与此同时，在企业人力资源部看来，可能有数千份简历，并不是每一份都能被仔细阅读。因此，在做好基本简历的同时，也要做好简历的自我分析，挖掘自己的优势。简历的制作过程并不是简单地按照精美的简历模板在一张纸上列出他们的成就和经验，而是回顾和分析他们过去的学习、实践和实习经历。他们过去所取得的成就或挫折，可以证明他们有什么能力和特点，在哪些方面更好，在哪些方面有缺点。通过整理和分析，他们对自己有了一个清晰的认识，挖掘了自己的优势。

其次，根据内部和外部环境，做好求职定位。在认知自我之后，找到自己的优势和特殊技能，结合外部环境和就业趋势，看看什么样的工作更适合或更愿意做。在这个过程中，结合你的专业知识、能力和兴趣点，找到你可以从事的行业，你可以去做的业务，以及你可以做的具体职位。当然，这些信息可以早在以往的实践中积累，也可以从与导师或长期学生的交流中学到，也可以通过网上企业的相关报告或现场宣传等方式获得，也可以通过企业招聘信息等来了解岗位要求的具体能力和特点。在找工作之前，我们需要对行业、企业和岗位有一定的了解和了解，同时结合自我分析和求职。也许有些人不太清楚，但大行业的方向、企业的平台和岗位在前者的背景下总是有一个普遍的认识，而不是海的履历，盲目地看待各种机会，毕竟，时间和能源成本是有限的，我们需要更多。

再次，珍惜每一个机会，做好充分的准备。经过先前的分析和定位，他们想要提供的职位应该相对匹配或对自己感兴趣。然后，当我们有笔试或面试时，我们应该做好充分的准备。有的公司笔试，在网站上或通过大姐等都能有一个大致的认识，通常可以做一些相关课题的培训和准备，不必靠平时的积累和自己的力量来发挥。对于面试来说，可能会有很多在线面试技巧，一开始可能会紧张或表现良好等，都可以恰当的参考。但也不要盲目追随那些面试技巧，因为面试官也经历过很多场景的尝试，各种面也应该很熟悉。所以在面试中更多的是展示自己的真实能力和特点；同时对于被面试的企业和职位，可以提前很好的了解，努力匹配自己的优势。

最后，做好经验总结，不断成长。在求职过程中，可能会有很多笔试和面试。面试的具体形式可能是简单的结构化面试、压力面试，或者是不受领导的小组讨论等等。面试过程中可能会有成功和失败，但每次都是锻炼自己的好机会。这样，每次面试之后，建议都要好好复习，做好总结和分析工作，以便为下一次做好充分的准备。