2020年就业形势不容乐观，求职者如何做好功课？

2020年的就业受突如其来的新冠病毒疫情影响，就业形势不容乐观，我们分析主要来自两个方面：

1、招聘渠道和人才市场还没正常运作

一方面目前许多人才市场还没有开放，害怕发生人员聚集带来人身安全隐患，多以网络招聘为主，而且招聘会也不多。另一方面很多企业因疫情影响采取无接触面试，初次面试多以视频面试，后期根据再来确定。

2、企业效益不好对用工产生直接影响

企业方不受疫情影响的估计也就是医疗行业了，疫情对很多服务行业的影响较大，尤其是对实体店面影响较大，直接受到冲击的就是餐饮、酒店、影院和网吧等娱乐场所。这类中小企业和个体工商户停工好几个月，直接没有收入，还要面临房租、员工工资和库存商品等巨大开支，直接造成破坏性毁灭，许多企业处在生存和停业的边缘。而这些中小企业和个体工商户原本资金就不够充足，遇到疫情更是雪上加霜，而大部分公司应对现金流短缺的方式是减员降薪。中小企业和个体工商户正是用工较大的几个行业，有些企业被迫裁员，而被裁员的部分员工又加入了求职者的队伍。

其他行业制造业、商贸和交通运输行业企业虽然复工复产，但是效益已经较大程度下滑，企业为了缩减成本，减少了招聘数量。尤其是受到国外疫情的影响，许多外贸企业没有生意可做，沿海地区许多企业直接给工放假到今年9月。许多出门务工的人员又返回内地，又加入了求职者的队伍。

上面的情形总结起来就是一方面企业效益不好，用工缩减；另一方面求职人员群体增加，造成短期内供大于求，就业形势不容乐观。

面对2020如此严峻的就业形势，求职者该如何做好功课呢？不论怎么严峻，其实归根结底无非是个竞争关系，如何提高竞争力才是应对的最佳方式。下面具体谈谈如何提高面试竞争力，做足哪些功课：

1、做好简历投递工作

简历的真正作用是求职的敲门砖。 找工作,是竞争什么?最开始竞争的是简历。求职简历唯一目的是得到一次面试的机会,面试目的才是得到想要的工作。网上可以选择自己适合的企业，对个人简历中的工作能力和特长进行重点说明，以引起招聘企业的重视，赢得一次面试的机会。

2、拓展招聘渠道

现在招聘主要以网上招聘会和网站招聘为主，招聘网站也有很多，总之多撒网，多投简历，针对投递职位也不要太单一，相似相关联的职位都可以投，有些岗位个人经过一些调整和适应都可以胜任。

3、面试之前一定要做足功课

首先了解清楚企业的情况，大致了解企业是做什么业务，企业所处的行业有什么特点，企业招聘岗位。

其次是了解这个岗位工作重点和具体的工作内容，有没有特殊要求比如工作地点在外地、经常需要出差等，自己是否胜任和接受岗位要求。

最后，做好后期工作规划。一般面试官都会问你如果入职如何开展工作、做好后期的工作。对这个问题的回答非常重要，求职者回答的越到位成功率越高。所以要多花点时间来准备。切忌去了一问三不知，让企业感觉你不重视此次工作机会，对你的职业素养产生怀疑。

4、做好外部面试的同时，一定不要放弃内部人员的推荐

发动自己的朋友和以前的同事帮助推荐工作，这样反而成功率较高，至少用人单位出于情面会给你一个面试的机会。至于怎么把握机会就要看面试时的临场发挥和自身的能力了。

5、打铁还需自身硬，打造个人核心优势

前面说的都是对工作机会的把握，其实最应该做的是求职者的内部修炼。职场的王道在于如何提高自身的职业技能和职业素养，外部做的再好都不如能力提高而使职业生涯更长久。